O mare parte a locurilor de muncă este concentrată în Chișinău. În același timp, multe brațe de muncă nu au calificarea necesară, iar așteptările salariale, mai ales ale tinerilor, sunt mai mari decât media salariilor în diferite domenii și regiuni.

VEACESLAV IONIȚĂ, economist: "Prima este geografică. Deci locurile de muncă sunt în anumite regiuni. Ca să fie mai clar, cea mai multă e concentrată în municipiul Chișinău, dar populația se află pe întreg teritoriul țării. Al doilea lucru ține de faptul că oamenii sunt în domenii. Noi avem locuri de muncă necesare între anumite profesii, oamenii sau nu au calificarea, sau sunt în zona rurală."

Pe lângă acești factori a apărut un fenomen mai nou, în ultimii ani, cel al migrării în țara noastră a străinilor pe fondul exodului de tineri, însă acesta nu are vreo legătură cu apropierea de Uniunea Europeană.

VEACESLAV IONIȚĂ, economist: "Cel mai mareval de migrație sunt tinerii și noi am ajuns că astăzi tinerii plecați peste hotare sunt 45% dintre toți. Este cel mai mare grup de vârstă care este plecat peste hotare, sunt tinerii. De aceea, gravitatea nu ține de Uniunea Europeană, nu ține de apropiere, ține de procesele din țara noastră."

În stradă, oamenii spun că salariile mici sunt principala cauză a crizei de pe piața muncii.

Potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, aproximativ 85 la sută din locurile vacante din Republica Moldova sunt în orașe. Printre cele mai căutate meserii sunt cele de muncitor auxiliar, cusătoreasă, șofer, vânzător-casier, operator, bucătar, inspector, medic, inginer și specialist IT.