ANDREI CEBOTARI, membru CSP: "În formă propusă, proiectul de reformă a salarizării nu oferă suficiente garanții că va fi respectat statutul constituțional al procurorilor și principiul independenței acestora. În urma analizei, s-a constatat că anumite mecanisme propuse pot genera diminuarea predictibilității și stabilității salariale și nu sunt însoțite de argumente și evaluări suficiente privind impactul concret asupra sistemului procuratorii."

Andrei Cebotari a mai menționat că reforma salarială trebuie să țină cont de responsabilitățile procurorilor și de necesitatea menținerii atractivității profesiei. În aceste condiții, CSP consideră că proiectul necesită consultări suplimentare și un dialog mai amplu cu instituțiile din sistemul procuraturii.

ANDREI CEBOTARI, membru CSP: "El trebuie un pic cizelat pentru că remunerarea procurorilor nu reprezintă de fapt doar o chestie de politică salarială, ci și o garanție instituțională a independenței. Standardele europene și jurisprudența internațională sublinează că procurorii trebuie să beneficieze de un sistem de remunerare stabil, previzibil și adecvat responsabilităților pe care le exercită."

Potrivit CSP, proiectul, care a primit avizul negativ al Consiliului, prevede reducerea unor coeficienți de salarizare, a sporurilor și premiilor anuale. Instituția avertizează că sunt menținute diferențe mari de salarizare între procurori cu aceeași experiență și același statut profesional, decalajul ajungând la cinci clase salariale. Totodată, potrivit CSP, se mențin discrepanțe salariale între procurori și judecători.