ANA ȘANDRA, directorul interimar al Oficiului Național al Turismului: "Tichetele de vacanță sunt un instrument de stimulare și de suport al angajaților din partea angajatorului. Ele pot fi pe suport de hârtie sau în format electronic. Alegerea trebuie să fie pe bază de meritocrație, trebuie să fie oferite pe baza unui ordin intern, care o să fie aprobat în cadrul companiei. De ele pot beneficia angajații atât care lucrează la serviciul de bază, cât și prin cumul."

Regulamentul aprobat de Guvern prevede că angajații din sectorul privat pot beneficia anual de tichete în valoare de până la 50 la sută din salariul mediu pe economie, adică aproximativ 8.700 de lei.

ANA ȘANDRA, directorul interimar al Oficiului Național al Turismului: "Este o sumă care poate să o folosească angajatul la destinații turistice, care sunt numite unități afiliate, care sunt zece aprobate. Și poate să folosească cel puțin două servicii, dintre care una obligatorie trebuie să fie cazarea."

Fiecare dintre cele zece pensiuni turistice aprobate de Guvern oferă nu doar cazare, ci și alimentație, agrement, ghidare turistică și organizarea evenimentelor festive. Suma acordată prin tichete nu este impozabilă, ceea ce face mecanismul atractiv pentru angajatori și util pentru angajați.

ANA ȘANDRA, directorul interimar al Oficiului Național al Turismului: "Angajatorul nu plătește taxe pentru această sumă și este un motiv în plus pentru angajator de a găsi un instrument pentru a-și motiva angajații și totodată să promoveze destinațiile noastre turistice."

Conform regulamentului aprobat de Guvern, tichetele sunt valabile timp de 12 luni de la emitere, iar operatorii și prestatorii de servicii turistice care vor să fie incluși în listă trebuie să notifice Oficiul Național al Turismului.