NATALIA RADVAN, șefa Centrului apel și comunicare, ANOFM: "La sfârșitul lunii noiembrie 2025 au fost înregistrate peste 12 mii locuri de muncă vacante. În comparație cu anul 2020, când erau înregistrate doar 9000 de locuri vacante. Sunt foarte căutați inginerii, medicii, specialiști în medicină. În industria ușoară se caută personal, domeniul HoReCa, are un deficit de personal foarte major, domeniul construcțiilor și agricultură."

Potrivit autorității, tinerii sunt în permanentă căutare a unui loc potrivit de muncă, dar acest lucru este complicat în condițiile actuale.

NATALIA RADVAN, șefa Centrului apel și comunicare, ANOFM: "Economia este în continue dezvoltare, agenții economici se dezvoltă foarte rapid și au nevoie constant de personal. Avem migrație a forței de muncă din Republica Moldova în alte state. Avem tineri care nu se mențin la locurile de muncă, încearcă să-și găsească domeniul potrivit."

Deși ofertele există, mulți oameni aleg să plece peste hotare, unde remunerarea este mai acceptabilă. Tinerii afirmă că principalul obstacol este lipsa experienței.

Expertul în economie Viorel Gîrbu vorbește despre o situație paradoxală: numărul posturilor vacante este mult mai mare decât cel al șomerilor.

VIOREL GÎRBU, expert în economie: "Dacă ne uităm la nivel macroeconomic per ansamblu rata șomajului în Republica Moldova este de 4%. Dacă ne uităm la statisticele care sunt prezentate la ANOFM atestăm o anomalie, această anomalie se atestă din anul 2023. Anomalia se manifestă prin faptul că raportul șomerilor pe locuri disponibile, locuri vacante, ne dă valori subunitare, numărul șomerilor este mai mic decât numărul locurile vacante care sunt declarate de agenții economici. Dacă să facem referință la anumite tendințe pe o perioadă lungă de timp, atestăm faptul că politice care noi le implementăm sunt mai proaste și mai proaste, mai defectuoase."

Expertul are și o explicație a stării actuale de lucruri în Republica Moldova.

VIOREL GÎRBU, expert în economie: "Situația nu este bună deloc. Accesul la serviciile publice au rămas destul de limitat, prețurile sunt foarte mari, apartamentele și chiriile vedem noi cât costă. Și forța de muncă nu mai este motivată să rămână, cetățenii moldoveni nu mai sunt motivați să rămână în această țară să-și realizeze, dezvolte viața, familia."

Republica Moldova se confruntă cu un exod al forței de muncă din cauza salariilor mici și a costului mare al vieții, ceea ce lasă piața internă cu deficit de personal concluzionează experții în economie.