Cercetătorii au evidențiat o schimbare de atitudine fără precedent în ultimii 200 de ani - tinerii nu se declară îngrijorați de scăderea nivelului mediu al inteligenței, ci spun că se percep mai degrabă mai relaxați. Cercetătorii în domeniul neurologiei au descoperit că, la nivel global, competențele tinerilor în citire, logică și rezolvarea problemelor au scăzut semnificativ.

DAN SIMION, psiholog: "Generația tânără eu nu prea o percep ca fiind foarte stresată, ci din contra fiind mult mai adaptativă decât generațiile din trecut. Ei pot să treacă foarte ușor de la un job la altul, au capacitatea de a se implica mult mai rapid în anumite proiecte, din aceste motive pot să migreze de la un job la altul deci nu văd o problemă specifică doar lor, la nivel global, într-adevăr."

Psihologul moldovean Dan Simion este de părere că generația Z are și atuuri față de predecesori, inclusiv capacitatea de a se adapta rapid la noile realități.

DAN SIMION, psiholog: "Din punctul meu de vedere, consider că generația actuală are niște atu-uri extraordinare față de generațiile dinainte. În primul rând, se cunosc mai bine pe ei, o mare parte dintre ei știu exact ceea ce vor, înțeleg foarte bine valoarea banului, valoarea vieții, înțeleg pentru ce să trăiască pe acest pământ. Pe de altă parte, sunt mai puțin stabili și din acest punct de vedere formează probleme în zona fluxului de muncă."

Și specialiștii în resurse umane remarcă o atitudine diferită a generației Z față de serviciu.

CAROLINA PAVLIUȚCHI, recruter în cadrul unei companii de Resurse Umane: "La interviu, tinerii sunt mai puțin formali decât în generațiile anterioare, asta nu ține de lipsă de disciplină sau de lipsă de respect, dar este o cultură diferită a comunicării. În primele luni, comportamentul lor depinde foarte mult de cât de clar e rolul și cât de bine explicat contextul."

Un factor determinant pentru tinerii de astăzi la angajare sunt condițiile de muncă, mai spune Carolina Pavliuțchi.

CAROLINA PAVLIUȚCHI, recruter în cadrul unei companii de Resurse Umane: "Practic, tinerii caută un echilibru, contează salariul foarte mult, dar nu e unicul factor. Foarte des sunt atrași de flexibilitate, un mediu de lucru sănătos, oportunități reale de dezvoltare profesională și mulți din ei sunt dispuși să înceapă de jos dacă înțeleg unde pot ajunge și care este costul de termen lung."

La rândul lor, profesorii constată că tinerii de astăzi sunt mai nerăbdători față de generațiile anterioare.

NATALIA STOIANOV, profesoara de limba și literatura română: "Dacă aș face o paranteză cu generația anterioară, se vede ritmul acesta de un pic frugali, dispare seriozitatea, interesul, aviditatea la unii dintre ei și presupun că mai mult este excesul ustensilelor electronice care îi scoate și îi face mai puți atenți, nu mai citesc letric, nu mai subliniază, nu mai marchează, nu mai meditează."

Unii tinerii au recunoscut că nu se consumă prea mult din cauza studiilor, iar asta îi face să fie mai încordați la muncă.

Studiile internaționale au arătat că 85 la sută din tineri petrec zilnic mai mult de șapte ore în fața gadgeturilor, ceea ce, potrivit savanților, duce la scăderea cu 7-10 puncte a IQ-ului.