Peste 40 la sută dintre moldovenii cu vârsta între 20 și 64 de ani nu sunt activi pe piața muncii, deși mulți dintre ei ar putea lucra
Peste 40 la sută dintre moldovenii cu vârsta între 20 și 64 de ani nu sunt activi pe piața muncii, deși mulți dintre ei ar putea lucra. Lipsa studiilor, responsabilitățile familiale sau diverse bariere sociale îi țin departe de o activitate profesională, în timp ce angajatorii se confruntă tot mai mult cu deficitul de personal. Pentru a suplini această lipsă, unele companii ajung să angajeze cadre din afara țării. Datele oficiale arată că peste o mie de migranți au venit în 2023 să muncească în Republica Moldova. Subiectul a fost abordat astăzi la Forumul Național al Pieței Muncii și Dialog Social.
Cea mai mare criză a forței de muncă se atestă în domeniile agricultură, industrie și energie.
IGOR ZUBCU, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor: "Acest deficit de forță de muncă trebuie fie compensat prin importul forței de muncă de peste hotare, or noi considerăm că sunt rezerve aici la noi. Vorbim de tineri care nu sunt ocupați nici în educație, nici pe piața forței de muncă. Un tânăr, care să muncească în Republica Moldova, cred că salariul minim ar trebui să fie la nivelul salariului mediu. Vreo 8700 de lei."
De cele mai multe ori, printre șomeri sunt mamele antrenate în creșterea copilului, dar și persoanele cu nevoi speciale. Totuși, potrivit Ministerului Muncii, în decursul unui an, rata de angajate a persoanelor cu dizabilități a crescut de la 13 la 18 la sută.
NATALIA PLUGARU, ministrul Muncii și Protecției Sociale: "Avem așa o situație mai interesantă pe piața muncii, unde, pe deoparte sectorul privat ne spune că duce un deficit de de muncă, pe de altă parte avem o pondere a populației care este inactivă, este capabilă să lucreze, dar nu activează din varii motive. Vorbim în primul rând de femei care au copii mici cu vârstele de la 0-6 ani, care au barieră să reveni pe piața muncii."
Potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea forței de Muncă, aproape 20 de mii de persoane sunt în căutarea unui loc de muncă.
RAISA DOGARU, directoarea Agenției Naționale pentru Ocuparea forței de Muncă: "Pentru anul acesta avem peste 7000 de persoane pe care le-am angajat, în diferite domenii de activitate. Le propunem cursuri de formare profesională prin vouchere, adică ei aleg din lista cursurilor pe care le deținem. Colaborăm cu instituții de învățământ. Propunem angajatorilor și persoane cu dizabilități și persoane care au mai multe bariere pe piața muncii."
EUGEN OSMOCHESCU, ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării: "Pentru a atinge minimul productivității Uniunii Europene, noi avem nevoie de 300 de mii de oameni. Nu e vorba de importul de 300 de mii de oameni, dar e vorba de cei inactivi în Republica Moldova. Pentru a piața muncii ar însemna eforturi condiționale pentru a crește economia Republicii Moldova, inclusiv piața muncii, inclusiv prin importul forței de muncă."
Potrivit Biroului Național de Statistică, numărul șomerilor, estimat conform definiției Biroului Internațional al Muncii, a fost de 31 de mii de persoane.
