Într-un mesaj transmis redacției noastre, cetățeanul indian a declarat că nu i s-ar fi oferit hrană corespunzătoare și că ar fi fost adus la starea de dependență față de angajatori. Bărbatul susține că i s-a promis un salariu lunar de 800 de euro pentru a lucra în bucătăria unui local din Chișinău, însă ar fi primit doar 500 de euro în numerar, cu rețineri inclusiv pentru mâncare. Potrivit lui, salariul pentru două luni și jumătate a rămas neachitat.

VIKRAM SINGH, cetățean indian, fost angajat al unui local din Chișinău: "Ei mă puneau să lucrez câte 12-13 ore pe zi și nu respectau condițiile din contract. Nu îmi ofereau mâncare și nu îmi asigurau condiții corespunzătoare. Eram supus unor presiuni și tratamente grele. De asemenea, nu mi se oferea o chirie corespunzătoare, deși aceasta trebuia asigurată conform înțelegerii."

Cazul a ajuns în judecată, iar instanța a admis parțial cererea depusă de Vikram împotriva restaurantului la care a lucrat. Judecătorii au obligat angajatorul să achite plăți salariale de peste 128 de mii de lei, precum și o indemnizație pentru concediul nefolosit de 22 de mii de lei. În același timp, instanța a respins solicitările privind anularea demisiei, restabilirea în funcție și alte pretenții formulate de reclamant. Potrivit juristei care l-a ajutat pe muncitorul indian în demersul legal, compania angajatoare a contestat hotărârea la Curtea de Apel. Avocatul lui Vikram a refuzat să ne ofere detalii asupra cazului. La rândul său, administratorul restaurantului vizat ne-a spus că, „din respect pentru procesul juridic”, nu va comenta situația.