Vârsta de pensionare nu ar trebui să devină un motiv pentru pierderea în mod expres a locului de muncă
Vârsta de pensionare nu trebuie să devină motiv pentru pierderea în mod expres a locului de muncă. De această părere este avocatul poporului, Ceslav Panico. El solicită modificarea Codului muncii, încât angajatorii să nu-i poată disponibiliza pe salariați pe criteriu de vârstă.
Oficiul Avocatului Poporului consideră că actuala prevedere din Codul muncii trebuie revizuită, întrucât poate permite concedieri arbitrare ale persoanelor care au ajuns la vârsta de pensionare, dar sunt apte și își doresc să continue activitatea profesională. Ceslav Panico recomandă reformularea normei legale și instituirea unor condiții suplimentare de protecție, astfel încât atingerea vârstei de pensionare să nu devină, în sine, un motiv pentru încetarea raporturilor de muncă. Propunerea urmărește să găsească un echilibru între drepturile angajatorilor și protecția salariaților, astfel încât oamenii să nu fie lipsiți de posibilitatea de a munci doar din cauza vârstei.
