NATALIA COVRIG, directoare executivă a Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare: "În anul 2025, inegalitatea salarială a atins 16,6%. Salariul mediu al unei femei a fost cu peste 16% mai mic decât al unui bărbat. Vorbim despre salariu mediu anual. Aș vrea să atrag atenția că este cel mai înalt sau este cea mai mare valoare a inegalității salariale din ultimii zece ani. O femeie în 2025 a pierdut 34.546 de lei din cauza diferențelor salariale."

Deși a fost înregistrată o relativă stagnare în perioada 2020-2023, anul trecut a marcat o evoluție îngrijorătoare. Dacă această tendință se va menține, diferența dintre veniturile anuale va trece pragul de 50 de mii de lei, până în 2030, potrivit Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare.

NATALIA COVRIG, directoare executivă a Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare: "Cu fiecare an, femeia femeia va pierde tot mai mult și va ridica un salariu tot mai mic. Și dacă să luăm în considerare această tendință, atunci, în 2034, în următorii zece ani, aproape zece ani, o femeie va pierde peste 65 de mii de lei anual."

Oamenii în stradă ne-au spus că salariile trebuie să fie egale.

Datele Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare mai arată că, în 2025, diferența de venituri a fost atestată și în cazul pensiilor. Mai exact, bărbații au primit anual cu 16,3 la sută sau cu 8.746 de lei mai mult. În municipiul Chișinău, diferența este și mai accentuată – femeile primesc o pensie cu 27,5 la sută sau cu 22.832 de lei mai puțin.