Британское исследование показывает, что еженедельный заработок 24-летних на 12% выше, чем получали их сверстники, родившиеся в конце 1980-х годов.

ЭЛИЗА ФРУНЗЭ, консультант по управлению персоналом: "Сегодня у молодёжи гораздо больше возможностей по сравнению с ситуацией 10-15 лет назад, несмотря на то, что экономика тогда была иной. Существуют государственные программы: молодые специалисты при первом трудоустройстве в течение 12 месяцев получают дополнительно 3000 леев к зарплате, которую они согласовали с работодателем, а также действует программа дуального образования."

Несмотря на большее количество возможностей, у сегодняшней молодёжи ожидания выше по сравнению с предыдущими поколениями.

ЭЛИЗА ФРУНЗЭ, консультант по управлению персоналом: "Молодые люди ищут динамичную и интересную работу, хотят получать достойную зарплату, которая позволит им путешествовать и получать новые впечатления, а также стремятся к инновационным профессиям. В начале карьеры зарплаты начинаются от 12 до 15 тысяч леев, а для более опытных специалистов — от 15 до 20 тысяч."

В свою очередь, молодые люди жалуются на зарплаты, предлагаемые сегодня рынком труда.

Авторы исследования предупреждают, что инфляционное давление и риски замедления экономического роста, вызванные напряженностью на Ближнем Востоке, могут повлиять на динамику зарплат. Текущая геополитическая напряженность на Ближнем Востоке усугубляет риски глобальной инфляции и тормозит экономический рост, что угрожает недавно достигнутому, но хрупкому преимуществу поколения Z в стартовых доходах, говорится в исследовании.Несмотря на то, что сегодня молодые специалисты зарабатывают на старте карьеры больше, чем их предшественники, это финансовое благополучие остается уязвимым перед макроэкономическими шоками и во многом зависит от развития экономики и рынка труда в ближайшие годы.