Studiul britanic arată că salariul real săptămânal al persoanelor de 24 de ani este cu 12 la sută mai mare decât cel pe care îl primeau la aceeași vârstă oamenii născuți la sfârșitul anilor 1980.

ELIZA FRUNZĂ, consultant în resurse umane: "Da, astăzi tinerii au tot mai multe oportunități și posibilități față de cum era acum 10-15 ani, chiar dacă economia era diferită atunci față de acum. Sunt programe guvernamentale de stat: tinerii care sunt la prima angajare beneficiază timp de 12 luni 3000 de lei plus la salariu pe care l-au negociat cu angajatorii, la fel există și programul de învățământ dual."

Totuși, deși beneficiază de mai multe oportunități, tinerii de astăzi au așteptări mai mari față de predecesorii lor.

ELIZA FRUNZĂ, consultant în resurse umane: "Tinerii caută astăzi joburi dinamice, interesante, la fel, își doresc toți să aibă un salariu bun care să le permită să călătorească, să experimenteze, dar în același timp îți doresc și joburi foarte inovative. La început de carieră, dacă vorbim de o poziție de început, salariile încep de la 12 mii la 15 mii. Pentru o poziție cu mai multă experiență - de la 15, 20 mii."

La rândul lor, tinerii se plâng că veniturile pe care le oferă astăzi piața muncii sunt insuficiente.

Autorii studiului avertizează că presiunile inflaționiste și riscurile de încetinire a creșterii economice, generate de tensiunile din Orientul Mijlociu, ar putea afecta evoluția salariilor. Concluzia cercetării este că deși generația Z pare să beneficieze de condiții salariale mai bune la început de carieră, avantajul rămâne fragil și depinde în mare măsură de evoluția economiei și pieței muncii în următorii ani.