Potrivit NordNews, directorul spitalului, fiind vizat într-o anchetă penală pentru abuz în serviciu, trafic de influență și corupere pasivă, a fost demis din funcție de Ministerul Sănătății nu pentru „acțiuni culpabile”, ci pentru „pierderea încrederii angajatorului”, fapt care i-a oferit dreptul să primească trei salarii, în conformitate cu articolul 264 din Codul Muncii. Legea spune că, în cazul încetării contractului individual de muncă al conducătorului unei instituții, atunci când încetarea nu se face din vina acestuia, persoana are dreptul la o compensație de cel puțin trei salarii medii lunare. Documentul semnat de ministrul Sănătății menționează expres:

Se pune în sarcina Spitalului Clinic Bălți să achite trei salarii medii, ca rezultat al încetării contractului, în temeiul articolului 264 din Codul Muncii.

Peste cinci zile, pe 3 septembrie, Ministerul Sănătății a emis un al doilea document, prin care se modifică actul inițial. În noul ordin, Ministerul confirmă plata compensației pentru concediul anual nefolosit, dar adaugă și o obligație pentru Gheorghe Brînza.

Se pune în sarcina domnului Gheorghe Brînza depunerea declarațiilor, conform Legii nr. 133 din 2016 privind declararea averii și a intereselor personale.

Deși a fost reținut de CNA, fostul director al Spitalului Clinic Bălți continuă să beneficieze de drepturi salariale și compensații integrale, fiind însă obligat să-și declare veniturile obținute. Noi am consultat portalul Autorității Naționale de Integritate și am constatat că Gheorghe Brînza nu a depus până în prezent declarația de avere și interese personale la încetarea mandatului. Asta chiar dacă, potrivit legii, persoana este obligată să depună declarația de avere în termen de 30 de zile de la încetarea raporturilor de muncă. Am solicitat o reacție oficială din partea Ministerului Sănătății privind sumele oferite lui Brînza.

REACȚIA MINISTERULUI SĂNĂTĂȚII: "Gheorghe Brînza și Constantin Deliu au fost eliberați din funcții în temeiul ordinelor Ministerului Sănătății emise pe 29 august 2025, în urma acțiunilor întreprinse de Centrul Național Anticorupție, fiind bănuiți de fapte de abuz în serviciu, trafic de influență și corupere pasivă. Prin ordinele emise ulterior, a fost corectată imediat eroarea privind aplicarea normei articolului 264 din Codul Muncii, referitor la plata indemnizației la încetarea raporturilor de muncă." Ministerul Sănătății mai afirmă că modificările au prevăzut achitarea compensației pentru zilele de concediul anual de odihnă nefolosit, care este obligatorie indiferent de motivul încetării raporturilor de muncă. Instituția menționează că persoanele respective nu au dreptul de a beneficia de trei salarii de funcție la încetarea raporturilor de muncă, iar sumele achitate urmează a fi restituite Spitalului Clinic Bălți. Pe 29 august, ofițerii CNA, împreună cu procurorii anticorupție, au efectuat percheziții la spitalul din Bălți. În aceeași zi, directorul Gheorghe Brînza a fost reținut pentru 72 de ore, fiind suspectat că ar fi favorizat anumite companii în cadrul procedurilor de achiziții publice și că ar fi pretins beneficii necuvenite în exercitarea funcției. Potrivit anchetatorilor, faptele sale ar fi cauzat un prejudiciu de aproximativ 4 milioane de lei instituției medicale. Ulterior, Judecătoria Bălți a dispus plasarea lui Brînza în arest preventiv pentru 30 de zile. Săptămâna trecută, ministrul Sănătății, Ala Nemerenco, a fost distinsă de instituția prezidențială cu „Ordinul Republicii".