Evaluarea a urmărit funcționarea mecanismelor interne de asigurare a integrității instituționale, gradul de implementare a măsurilor de prevenire a corupției, precum și identificarea vulnerabilităților și riscurilor de corupție specifice activității MoldATSA. Cea mai extinsă parte a raportului vizează procesul de angajare a personalului.

CENTRUL NAȚIONAL ANTICORUPȚIE: "În perioada 2023–2024, 33 de persoane au fost angajate la MoldATSA fără organizarea concursurilor publice, iar pentru niciuna nu a fost solicitat certificatul de integritate profesională, deși legea o impune. Raportul CNA mai constată că premiile și stimulentele salariale erau acordate în lipsa unor criterii clare de performanță, ceea ce crea premise pentru decizii discreționare."

Documentul mai arată că MoldATSA a cheltuit aproximativ nouă milioane de lei pentru cursuri și instruiri în doar nouă luni din 2025, inclusiv peste 100 de mii de lei pentru un curs de limba engleză în Marea Britanie, destinat unui începător. CNA a mai constatat riscuri de divizare a achizițiilor, favorizarea unor operatori economici și încheierea unor contracte la limita valorii, pentru a evita mecanisme de control suplimentare.

CENTRUL NAȚIONAL ANTICORUPȚIE: "Unii angajați au exercitat simultan atribuțiile a două sau chiar trei funcții pe perioade îndelungate, de până la nouă luni, fără inițierea procedurilor de ocupare a posturilor vacante, ceea ce depășește caracterul temporar și excepțional al acestui mecanism și poate genera riscuri de utilizare ineficientă a resurselor financiare."

CNA a recomandat revizuirea regulilor interne, transparentizarea angajărilor și achizițiilor, precum și întărirea mecanismelor de control. MoldATSA se află în centrul unui scandal după demiterea directorului Dumitru Vangheli, pentru informații false în CV și după dezvăluirile privind salariul de peste un milion de lei încasat în mai puțin de un an de purtătoarea de cuvânt Anastasia Taburceanu.