DOINA NISTOR, ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării: "Noi vrem ca cât mai mulți tineri să se regăsească în companii, să se regăsească în industriile noastre naționale, pentru că asta aduce creștere economică. De ce anume aceste industrii? Pentru că programul este destinat pentru revitalizarea industrială, pentru ca tinerii să se regăsească în companiile din industriile noastre."

Inițiativa este salutată de angajatori, care afirmă că în acest mod, tinerii vor fi motivați să rămână să muncească acasă.

LUDMILA GOGU, directorul unei companii: "Noi am făcut un mic screening la numărul de angajați tineri și am cuantificat 68 de persoane care ar fi eligibile pentru acest proiect și ne bucură faptul că toți sunt până la 35 de ani, toți sunt disponibili să activeze aici în țară. Și ne bucură că acești trei mii de lei, am vorbit cu angajații, fiecare deja are un plan ce să facă cu acești bani."

Potențialii beneficiari spun că o astfel de indemnizație este motivantă.

Lansarea programului s-a făcut la Universitatea Tehnică, una dintre principalele instituții care pregătesc specialiști pentru domeniile vizate de program.

VIOREL BOSTAN, rectorul UTM: "Sunt convins că acest program va atrage și mai mulți tineri în acest domeniu al științelor inginerești."

Programul privind acordarea indemnizațiilor lunare tinerilor angajați va fi implementat în format complet digital. Beneficiarii vor utiliza aplicația guvernamentală EVO. Conform estimărilor Guvernului, până la sfârșitul anului curent, circa 4000 de tineri vor beneficia de program, urmând să fie valorificate peste 34 de milioane de lei.