Salariații vor primi de la angajatori tichete de vacanță pentru acoperirea cheltuielilor suportate în structurile turistice
Salariații vor primi de la angajator „tichete de vacanță” pentru „acoperirea cheltuielilor suportate în structurile turistice din zonele rurale”. În acest sens, Parlamentul a modificat Legea cu privire la organizarea și desfășurarea activității turistice. În general, oamenii salută instituirea acestui „tichet de vacanță” și spun că le-ar plăcea să vadă locuri noi. Dar sunt și dintre cei, care preferă bani pentru concediu, așa cum s-a procedat ani și ani la rând. Antreprenorii salută noile modificări.
ELENA GAVRICIUC, administrator pensiune turistică: "Este o idee bună, chiar foarte bună aș zice, probabil și pentru moldovenii noștri din țară, dar și pentru noi. Ei vin mai mult în weekend dar vin și pe mai multe zile, o săptămână, două, probabil cum își iau concediu, vin cu copiii. Pentru noi a fost simplu, nu știu pentru doamna cu voucher-ele, ei veneau la noi cu ele gata, nouă ne-a plăcut. De ce nu?"
Noua lege ar trebui să contribuie la o calitate sporită a vieții angajaților prin stimularea activităților recreative și de sănătate, consideră alți antreprenori.
VITALIE STEPANOV, proprietar pensiune turistică: "Este o inițiativă destul de bună, pentru că se gândesc poate și la noi și implementează ceva nou. -Credeți că moldovenii o să aleagă să vină la pensiunile din zonele rurale sau totuși o să opteze pentru vacanțele peste hotare? -Dacă totuși n-o să aleagă, cel puțin o să cunoască că sunt pensiuni și sunt zone unde se poate odihnit și acasă, în Moldova."
Modificarea legii vizează introducerea posibilității de deducere fiscală a compensațiilor acordate de angajatori pentru vacanțele salariaților. Valoarea maximă deductibilă va fi plafonată la 50% din salariul mediu lunar pe economie. Potrivit oamenilor de afaceri, „această sumă permite unui cuplu să se odihnească din plin la o pensiune”.
MARIA ONICĂ, antreprenoare: "Consider că este o inițiativă importantă și interesantă, de a susține turismul local... De ce nu, prin implementarea acestui proiect? Deoarece, până la urmă se susține în marea majoritatea cazurilor o afacere de familie sau o afacere a unor oameni reveniți din diasporă. Eu cred că ar fi un factor de motivație dar totuși decizia în cazul companiei noastre, le-ar aparține fiecărui angajat în parte."
În general, potențialii deținători de „tichete de vacanță” salută ideea, dar unii spun că ar prefera să i-a banii pentru concediu, așa cum s-au obișnuit.
Potrivit legii, acordarea „tichetelor de vacanță” va fi facultativă și va avea loc la decizia conducătorului entității, în funcție de mijloacele financiare deținute sau preconizate. Tichetele vor fi valabile timp de un an de la data emiterii, iar procedura de utilizare și returnare a acestora va fi stabilită de Guvern.
